今天:
西沙街道:精准考核 督促村干部耕好责任田
   来源:西沙街道
   作者:张健 贾秀艳
   发布时间:2019-03-22

  近日,神木市西沙街道办党工委根据年初工作安排,由街道纪工委牵头组织对行政村、社区干部落实2018年党风廉政工作任务完成情况进行全面考核,确定村干部绩效工资待遇,确保管党治党事有人干、责有人担,督促各村(社区)干部守好主业,耕好责任田。

  明确对象 精准管理

  推行村书记、主任、监委会主任、会计落实党风廉政考核制度,着力提高村干部抓党风廉政的意识,强化村主任协助抓党风廉政的工作保障机制,使书记抓党风廉政,村主任、村会计促党风,监委会主任严监督的工作机制由“虚”变“实”,激励引导村干部履行职责、带头示范。

  细化内容 精准考核

  细化“任务清单”,量化考核村(社区)干部年度工作。结合农村、社区党组织的不同特点,将党风廉政工作与街道中心工作、发展目标紧密结合,制定面向街道各部门不同任务村干部工作12项目标责任管理分类考核评价办法,使考核分类更科学、更合理。

  用好结果 精准发力

  考核结果直接跟各村党支部书记、主任、监委会主任、会计工资挂钩。把党风廉政工作与村干部们的“实惠”捆绑,与“面子”和“位子”挂钩。对考评存在问题的村(社区)下达限期整改单,适时派出督查组,通过明察、暗访、回访等多种方式,了解整改落实情况。对整改不力的村干部严格问责,使党风廉政抓不牢、整改落实不力的干部坐不住,形成抓党风廉政工作落实的倒逼机制。